Why We Humblebrag About Being Busy

Posted on Updated on

Harvard Business Review:

There was a time I was so proud of working endless hours and being on a constant run. I thought it was a prerequisite to success. Well, after a few fails (some epic ones) I realised that being always busy doesn’t necessarily make you more productive. It doesn’t make you better and it definitely doesn’t make you more successful. It makes you more tired.
Don’t get me wrong, I don’t mean that success comes without hard work and dedication. But before overloading your schedule think what really matters in this life.

Originally posted on HBR Blog Network - Harvard Business Review:

We have a problem—and the odd thing is we not only know about it, we’re celebrating it. Just today, someone boasted to me that she was so busy she’s averaged four hours of sleep a night for the last two weeks. She wasn’t complaining; she was proud of the fact. She is not alone.

Why are typically rational people so irrational in their behavior? The answer, I believe, is that we’re in the midst of a bubble; one so vast that to be alive today in the developed world is to be affected, or infected, by it. It’s the bubble of bubbles: it not only mirrors the previous bubbles (whether of the Tulip, Silicon Valley or Real Estate variety), it undergirds them all. I call it “The More Bubble.”

The nature of bubbles is that some asset is absurdly overvalued until — eventually — the bubble bursts, and we’re left…

View original 1,016 more words

#TedxThessaloniki14 Every end is a beginning

Posted on

Όταν ανακοινώθηκε το φετινό TedxThessaloniki δεν ήμουν απόλυτα βέβαιως πως θέλω να πάω. Τον αρχικό ενθουσιασμό μετά την εμπειρία TedxThessalonki του 2012, διαδέχθηκε μια μάλλον άγευστη εκδήλωση το 2013. Ίσως ήμουν πολύ αυστηρός, περισσότερο κυνικός και έπεφτα στη παγίδα μιας ατελείωτης αποδόμησης των πάντων; Παρακολουθώ τις ομιλίες του TED (online εννοώ, για να μη παρεξηγηθώ) για πάνω απο 10 χρόνια. Πάρα πολλές από αυτές με έχουν επηρεάσει (έστω και λίγο), εντυπωσιάσει, συκγινήσει. Σχεδόν καμία δεν με άφησε αδιάφορο. Σε μια εποχή που μπορείς να βρεις τα πάντα στο δίκτυο δεν είναι πάντα εύκολο να εκτιμήσεις το τι γίνεται δίπλα σου.

10361188_10152376389953908_11509304_nΚάθε τέλος μια αρχή όμως. Η επιλογή του Βασιλικού ως χώρου διοργάνωσης αποδείχθηκε πραγματικά εκπληκτικός. Το φαγητό ήταν το καλύτερο και πιο σωστά επιλεγμένο των τελευταίων ετών. Τα FoodTrucks και το picnic στο γρασίδι, με τη μπάντα να παίζει σου έδινε την εντύπωση πως είσαι σε κάποια αντίστοιχο event στο San Francisco. Οι παράλληλες εκδηλώσεις εξαιρετικές. Φαντάζομαι πως δεν έχει νόημα κάποιο wrapup των ομιλιών. Για αυτό θα φροντίσει η πραγματικά εξαιρετική ομάδα του TedxThessaloniki.

 

Επιγραμματικά:
Η Μάγια Τσόκλη, που άνοιξε τις ομιλίες, έκανε πολλές νέες αρχές στη ζωή της, ξεπέρασε πολλά προβλήματα και από ότι φαίνεται βγήκε δυνατότερη. Ανάμεσα στα άλλα η Τσόκλη με ταξίδεψε με τις εκπομπές της για πολλά χρόνια και την ευχαριστώ για αυτό.
Ο Χρήστος Γιάννου, φαντάζομαι πως θα μπορούσε να είναι ένας εξαιρετικός και ακριβοπληρωμένος χειρουργός στα πιο σύγχρονα νοσοκομεία του κόσμου. Αυτός προτιμάει να χειρουργεί σε αντίσκηνα σε εμπόλεμες ζώνες. Φαίνεται ότι τα καταφέρνει μια χαρά με τα πιο ευτελή εργαλεία.
Ο Ανδρέας Σουβαλιώτης, ασφυκτιούσε στην Ελλάδα και έφυγε στον Καναδά για να δημιουργήσει εκεί μια εταιρεία που μέλημα της δεν είναι μόνο τα κέρδη αλλά και η αλλαγή συμπεριφορών.
Ο Δημήτρης Κορρές είναι πραγματικός μηχανικός. Μετακινεί κτίρια αλλά βρήκε και χρόνο να κατασκευάσει και ένα supercar. Ελπίζω να το δούμε κάποτε και στους δρόμους.
Ο George Lois είναι θρύλος έτσι και αλλιώς αλλά το να τον ακούς να παρουσιάζει τα βραβευμένα εξώφυλλα του esquire ήταν ένα ανεκτίμητο μάθημα της σύγχρονης ιστορίας.
H Diana Cohen μας θύμισε πως δεν αρκεί η περιβαλλοντική συνείδηση. Πρέπει να αλλάξουμε και τις καθημερινές μας συνήθειες. Μήπως στο επόμενο Tedx αντί για τα ατελείωτα πλαστικά μπουκαλάκια νερού να έχουμε όλοι το θερμός μας.
O Satya Dam μας μίλησε για βουνά που κάθε μέρα βρίσκουμε μπροστά μας και πρέπει να ανεβούμε.
Ο Πρόδρομος Νικηφορίδης, αρχιτέκτονας της νέας παραλίας, μας θύμισε πως και η πόλη έχει ήδη κάνει μια νέα αρχή που είναι ευθύνη μας να προστατεύσουμε.
Ο  Christian Heilmann, ομιλητής εξαιρετικός, μας μετέφερε το πάθος του για την τεχνολογία και την ελεύθερη διακίνηση της πληροφορίας.
Ο Carlos Eduardo Espinal και η Stephanie Hospital μας έφεραν τον νέο αέρα των Startups από το Λονδίνο και το Παρίσι.
Και μια αρνητική παρατήρηση:
Ο Χωμενίδης με απογοήτευσε. Ήρθε για να διαβάσει ένα παλιό του κείμενο. Κακώς βγήκε στη σκηνή. Ας μας το έστελνε με mail.

Κάθε τέλος μια αρχή. Το TedxThessaloniki έκανε μια νέα αρχή φέτος. Γνωρίσαμε νέους ανθρώπους, εμπνευστήκαμε, συζητήσαμε, γελάσαμε. Ήταν μια μέρα απολύτως κερδισμένη.

Challenge Accepted!

Posted on Updated on

Μια μέρα, κάπως χωρίς να το πολυσκεφτείς ξεκινάς να τρέχεις. Στην αρχή, κάνεις κάτι 5άρια όπου προσπαθείς να μη χάσεις την αναπνοή σου. Σιγά σιγά, μόλις αισθανθείς λίγο πιο σίγουρος, ανεβάζεις την ένταση, την απόσταση. Κάνεις το πρώτο 10άρι και το γιορτάζεις με μια τεράστια μακαρονάδα, γιατί τόση ώρα έτρεξες, τόσο ίδρωσες, δε μπορεί κάτι έκαψες (895 kcal για την ακρίβεια).

ImageΟ καιρός περνάει και καθώς έρχεται ο χειμώνας, βγαίνεις να τρέξεις με φόρμες και κάτι βαριά φούτερ γιατί κρυώνεις. Μετά μαθαίνεις. Αφήνεις τα πολλά ρούχα σπίτι. Εξοπλίζεσαι. Τα κολάν είναι μεγάλη εφεύρεση. Καταλαβαινεις πως το τρέξιμο μεγάλων αποστάσεων δεν είναι απλά το ένα πόδι μπροστά απο το άλλο. Μαθαίνεις τι να φοράς, πως να πάτας, πως να βελτιώνεις τη στάση σου, πως να αναπνέεις, που να επιταχύνεις και που όχι, πως να συγκεντρώνεσαι. Αρχίζεις να ψάχνεις σχετικά site και άρθρα στο δίκτυο. Γράφεσαι σε ένα σύλλογο κι ας είσαι μοναχικός (και δρομέας, και άνθρωπος).

Read the rest of this entry »

A European in San Francisco

Image Posted on Updated on

San Francisco is considered one of the most beautiful cities of the USA. It’s picturesque, it’s traditional, it’s progressive, open to diversity, full of colour and images. It is said that it is one of the most “European” cities. Well, being a European, I guess that this sounds quite true, although I’m afraid I haven’t visited enough US cities to compare.

IMAGE_871-PANO
A panoramic view of the city (on my way to Alcatraz). Google did that just by combining my photos.

Read the rest of this entry »

Γιορτάζω, γιορτάζω παντού φωνάζω!

Posted on Updated on

(c) Φωτογραφία από Liberty-News.gr
(c) Φωτογραφία από Liberty-News.gr

Πριν ξεκινήσω θα ήθελα να διευκρινήσω πως η σχέση μου με το ποδόσφαιρο τελείωσε περίπου στην έκτη δημοτικού. Έκτοτε δεν έχω δει ποτέ ποδοσφαιρικό αγώνα (από όσο θυμάμαι). Αν είδα κάτι και δεν το θυμάμαι, θα είναι πιθανότατα γιατί δεν κατάλαβα τι έβλεπα. Ακόμα και την ένδοξη εποχή της κατάκτησης του EURO, το ένδοξο Ελληνικό καλοκαίρι του 2004, νομίζω πως είδα συνολικά λιγότερο από μισό αγώνα. Ενδεχομένως η αδιαφορία μου να οφείλεται στην άγνοια μου για τα ποδοσφαιρικά, αλλά κανείς δεν μου έχει εξηγήσει ακόμα πως είναι δυνατόν Ανώνυμες Εταιρείες που σχηματίζουν ξανά και ξανά χρέη να συνεχίζουν να υφίστανται. (Άλλη κουβέντα).

Παρόλη την αδιαφορία μου για τα ποδοσφαιρικά και τα φιλαθλητικά στην Ελλάδα εν γένει, καταλαβαίνω και δέχομαι απολύτως την αγάπη που μπορεί να έχει ένας γνήσιος οπαδός για την ομάδα του. Η αθλητική ιστορία παραμένει ιστορία και εμπλουτίζει τις πολιτισμικές μας ταυτότητες.

Read the rest of this entry »

How Facebook and Twitter built the best employee training programs in Silicon Valley

Posted on Updated on

Odysseas Spyroglou:

Training people is absolutely necessary, regardless of the size, sector, industry or the age of a company. Especially in the ICT world were 6 months seem like a lifetime we realise that without training we are just working with out producing or without reaching our full potential.
I don’t believe anyone disagrees on the above. The hard part is to built a program in a small company that will be sustainable, productive and create more than knowledge, a culture of learning and collaborating.

This is an excellent piece by Max Nisen  originally posted on Quartz.

 

Originally posted on Quartz:

Training employees and managers is essential at any company but particularly for startups. Yet many avoid it because it seems too hard or expensive.

“A lot of companies think their employees are so smart that they require no training,” Andreessen Horowitz co-founder Ben Horowitz writes in his recent book. “That’s silly.”

Horowitz told Quartz that two companies that do some of the best training are, Facebook, on the engineering side, and Twitter for management. (Andreessen Horowitz has invested in both companies) 

Facebook

As of 2007, the company didn’t really train people, Horowitz says.

“It caused a lot of misunderstandings in the product architecture, which caused performance issues, which caused a pretty large crisis in the company,” Horowitz says.

The following year, Facebook began a program led by engineer Andrew Bosworth called Facebook Bootcamp. It’s a seven week on-boarding program for new engineers and project managers. They’re immersed in the company’s…

View original 454 more words

#Launch me up

Posted on Updated on

San Francisco - 106
Well you know what this is.

It’s been a couple of days since we were in San Francisco, participating in an event that was both inspiring and awakening. How else can you describe the speed and abundance of information you are called to absorb in just a few days ? The people that you want to meet in person (any single one of them)? The teams that want to share their passion with you, and most of them manage to do so quite successfully? Read the rest of this entry »

PERICLES project wins Best Poster Award at IDCC 2014

Posted on Updated on

This post was originally published to Pericles Project web site. Visit it for more on Pericles Project.
12820240694_e64b71f782
(c) All rights reserved by Digital Curation Centre (DCC)

San Francisco is a beautiful city. With at least 2 to 3 major tech events taking place here every week and a whole bunch of other exciting stuff from business meetups to live jazz, you never get bored. From Monday the 24th to Thursday 27th it hosted the 9th International Data Curation Conference with the eloquent title “Commodity, catalyst or change-agent? Data-driven transformations in research, education, business & society”. A well established conference which attracted this year about 230 delegates from libraries, university labs and research institutions from all over the world including some heavy names like The British Library, Microsoft Research, Elsevier, NSF and top universities from N. America, Europe and Australia.

Read the rest of this entry »

Τι να μας πούνε και οι ξένοι

Posted on Updated on

Λεφτεριά στους καπνιστές και πάλι

Με μεγάλη προσοχή διάβασα τα σχόλια στο προηγούμενο άρθρο μου (Λεφτεριά στους καπνιστές). Και επειδή η κουβέντα έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον επανέρχομαι με πιο ουσιαστικά στοιχεία. Ας πάρουμε πρώτα το τι ισχύει.

The-Impact-of-the-UK-Smoking-Ban-The-Ecigarette-Solution
Photo taken from http://www.e-lites.co.uk/e-lites-blog/the-impact-of-the-uk-smoking-ban-the-ecigarette-solution/

1. Το αντικαπνιστικό νομικό πλαίσιο που ισχύει από το 2010 είναι πρακτικά ο Νόμος 3868/2010 (κεφάλαιο Ζ). Το υπουργείο είχε την ευγένεια να παραθέσει το κείμενο και όλες τις εγκυκλίους που έχει εκδώσει έκτοτε (δείτε εδώ.). Επειδή μάλλον υπάρχαν απορίες το υπουργείο εξέδωσε και μια εγκύκλο (δείτε την εδώ) όπου έδινε διεκρινήσεις με ΚΕΦΑΛΑΙΑ (για όσους δεν κατάλαβαν). Αντιγράφω:  “Το κάπνισμα απαγορεύεται σε ΟΛΟΥΣ τους ΚΛΕΙΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ. ΔΕΝ υπάρχουν εξαιρέσεις.”. Ποιός είναι λοιπόν ο άδικος διαχωρισμός που υφίστανται οι μικροί μαγαζάτορες; (Επειδή η Ελληνική νομοθεσία δεν είναι και η πιο εύκολη ούτε η πιο συνεπής, με συνεχείς αλλαγές και εγκυκλίους παρακαλώ διορθώστε με αν κάνω λάθος).

Read the rest of this entry »

Λεφτεριά στους καπνιστές

Posted on Updated on

IMAGE_8-PANOΜ’ αρέσει ο Μπουτάρης. Τον ψήφισα με πολύ μεγάλη χαρά και περίμενα το αποτέλεσμα με αγωνία. Το υποδέχθηκα με ελπίδα ότι κάτι μπορεί να αλλάξει σε μια πόλη που για πολλά χρόνια κλείστηκε σε μια οικειοθελή απομόνωση, εξέπεμπε έναν επαρχιωτισμό που δεν της άξιζε και εκπροσωπούνταν από ανθρώπους πολύ, μα πάρα πολύ λίγους και αρκετά φαιδρούς.
Δεν θα εξετάσω την πορεία και τα αποτελέσματα της τριετούς διοίκησής του στο Δήμο. Θεωρώ πως σε γενικές γραμμές έχει διορθώσει αρκετά πράγματα στην πόλη. Για πολλά άλλα φταίμε εμείς (διαβάστε ένα προηγούμενο post και θα καταλάβετε). Τα προβλήματα της παράνομης στάθμευσης και του παραεμπορίου παραμένουν και μάλλον έχουν διογκωθεί, ειδικά μετά τη διάλυση της Δημοτικής Αστυνομίας, οι αρμοδιότητες της οποίας απ´ ότι φαίνεται δεν έχουν περάσει ακόμα σε κανέναν (αν έχουν περάσει κάπου, ενημερώστε με για να γνωρίζω που πρέπει να απευθυνθώ). Read the rest of this entry »